20省份平均工资出炉!你为啥老是“被平均”?官方解读来啦

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2019-01-14

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  波斯帝国时期(前550—前330年),波斯成为青金石贸易中心,青金之路与著名的波斯王路(波斯御道)重合。

  而接近监管机构人士对中国证券报记者表示,上交所此次回应“只是帮助理解,现有政策没有变化”。  但分析人士指出,其中透露出的监管信号仍值得揣摩。比如,其中涉及的因公开转让或定向发行导致股东人数超过200人的问题,政策层面此前的表态显示出“留了一条生路”,但一直未有更明确的表态。“这一直是悬在新三板拟IPO企业头上的一把剑。

  “那次是我自己搬的,没有找搬家师傅,刚来北京不久,东西还比较少,就和其他三个同学一人背一个包,上了地铁,路程比较远,还挺辛苦的。”他说。

  由周妍、刘金莉、王芮、王冰玉组成的中国队以7比5力压丹麦队,获得了第二场胜利,目前中国队的战绩为2胜4负,与德国、意大利暂时并列第九位。本届女子冰壶世锦赛,中国队开局状态有些低迷,排位赛接连输给了索契冬奥会冠军加拿大队、卫冕冠军瑞士队、来自欧洲的捷克队和德国队,仅险胜韩国队,目前的战绩为1胜4负,只好于六战全失的丹麦队,排名积分榜第11位,加拿大以六战全胜力压瑞士排名榜首。排位赛第六轮,中国队将与丹麦队交锋,丹麦队以5比6遗憾输给捷克队,4比7不敌瑞典队,4比12被瑞士队横扫,7比8一分之差输给了韩国队,紧跟着2比7不敌苏格兰队,上一轮遗憾输给了美国队,是12支队伍中唯一没有胜绩的球队。本场比赛,中国队的出场阵容为一垒周妍、二垒刘金莉、三垒王芮、四垒主将王冰玉,丹麦队的四垒由尼尔森出任,双方交手过8次,王冰玉的队伍以6胜2负占据上风。本场比赛,中国队使用黄色冰壶,丹麦队使用红色冰壶。

  ”前述东风本田4S店负责人说。  而此前东风本田汽车有限公司执行副总经理陈斌波在接受媒体采访时曾表示,对于个别经销商的加价售车行为,东风本田是坚决反对和抵制的。为了从根源上解决此类问题的出现,今年将重点放在供应商的管理与供应量的保障上。

目前,议会大厦暂时关闭。伦敦警方称,该袭击事件为恐怖袭击。

  编者按:“东部各高校,请对中西部高校的人才‘手下留情’!”教育部召开的中西部高等教育振兴计划工作推进会上,教育部部长陈宝生表示,支持东部地区高层次人才向西部地区流动,不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才。目前,高等教育结构失衡,已愈来愈严重。

  今天发布会的还有文化部产业司副司长高政同志;国家信息中心主任分析师、战略性新兴产业发展研究专家张振翼同志;北京邮电大学副教授、手机(移动终端)动漫标准起草组专家陈洪同志;中国信息通信研究院专家魏凯同志。首先,我们有请文化部党组成员、部长助理于群同志为大家介绍相关情况。2017-03-2010:06:59各位记者朋友:大家上午好!非常欢迎大家来参加文化部的这个新闻发布会,因为我们感到这个新闻发布会对我国的文化建设包括文化事业、文化产业都具有重要意义。

  这个《意见》就是贯彻国务院战新规划里边数字创意产业怎么样发展,在文化领域里怎么样落地,我们进行了一系列的制度设计,也包括目标要求、指导思想、基本原则,包括重点领域、产业创新生态体系以及支持政策等等。

  去年3月,微软大中华区负责人曾透露,微软与中国电科合作开发的政府部门专用版Windows10操作系统已完成第一个版本。  据了解,这一专用特别版Windows10和其他针对个人消费级市场的Windows10主要区别在于,删除掉部分针对个人消费者的应用与服务的同时,增加了额外的设备管理与安全控制选项,以方便政府机构的使用监管,并符合对于操作系统安全可控的要求。  此前的信息显示,这一Windows10特别版的开发由微软和中国电子科技集团公司共同完成,双方还成立了一家合资公司,后者将负责相关的系统维护与保障工作。  法制网3月21日电记者潘从武通讯员龙旭46岁的陈斌爱上13岁的小菊并致其怀孕,而且小菊还是自己儿子的同学。

  去年,首架ARJ21飞机正式投入航线运行,如今C919首飞在即。我们真正需要的核心技术是买不来的。

2010年,陈乐群授意汕头市档案局职工黄某开了一家公司,名为汕头市天扬软件有限公司,贺某与黄某之母各占50%股份。陈乐群运用其一把手的身份与影响力,在号称清水衙门的汕头市档案局插手各类招标项目。2013年初至2016年9月,陈乐群通过串通投标、直接指定等手段,先后将汕头市档案局相关档案修复、抢救及数字化等共9个项目给天扬公司承接,项目金额合计495万余元。随后,陈乐群以种种理由从天扬公司提取资金140万元供自己使用。

  也是在父亲的言传身教下,1991年,在部队当了12年兵的张爱东转业到太原,当即决定开始对“沙袋疗法”的临床研究。张爱东认为,中医内病外治的物理自然疗法有些缺陷,“像针灸、推拿这些中医里的经络疗法,大多数只关注重点和局部,缺乏整体治疗。我觉得,调理经络的指导思想和治疗方法,必须是整体的,而且是动态的。

  门诊医事服务费实行定额报销,参保人员发生的医事服务费按规定报销,并且不受起付线和封顶线的限制。

  当这些“过道房”的不动产权证书记载为“通道”,也为市教委及其它部门的相关政策执行提供了依据。据了解,该《通知》将从2017年4月10日起执行。(北京日报曹政)原标题:抑制恶炒学区房乱象,市住建委正式发文要求——平房过道将写入不动产证版权声明:本栏目所有内容,包括注明“来源:中国网”的所有文字、图片和音视频资料,版权均属中国网及/或相关权利人所有,未经中国网的书面许可,任何单位、网站或个人不得变更、发行、播送、转载、复制、重制、改动、散布、表演、展示或利用本栏目的局部或全部的内容或服务或在非中国网所属的服务器上作镜像,否则本网将依法追究其相关法律责任。

    房某还称,近期原料紧张,前几天没有麦,就搭配着用了,都是经过领导签字的。  但3月20日,博大面业负责面粉生产的负责人樊春潮向澎湃新闻否认称,博大近期没有从八岗粮管所进过小麦。他还多次强调,在博大,红籽是禁收的。  然而,澎湃新闻拿到的《郑州博大面粉有限公司小麦检验单》显示,豫HC2636货车在3月2日确实送来了上述一批小麦,送货量总计57250公斤,扣除了230公斤。而博大员工称,扣除原因正是上述房某所说的粉的太多、杂质太多。

  ”  奥迪不想定位为“官车”  虽然在坊间公众普遍认为奥迪是“官车”,但奥迪公司却极力想扭转其“官车”形象,坚称从未将奥迪定位为“官车”。  于秋涛表示,奥迪并不想成为“官车”。根据国家现有政策,公务用车对排气量、价格等有严格限制,奥迪如果定位为“官车”,根本打不进“官车”市场。

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  据不完全统计,截至6月1日,全国至少已经有20个省份公布了2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平,目前,北京分别以131700元和70738元领跑全国。

增速方面,多地私营单位就业人员年平均工资增长速度低于非私营单位。

  北京工资水平暂居首位  近日,国家统计局公布的数据显示,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元,同比名义增长%,增速比2016年加快个百分点。 扣除物价因素,实际增长%。   数据还显示,2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元,同比名义增长%,增速比2016年回落个百分点。 扣除物价因素,实际增长%。

  之后,各省份陆续公布当地的平均工资水平。 有媒体梳理各地统计局数据发现,截至6月1日,全国至少有20个省份公布2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平。   目前来看,不管是城镇非私营单位还是私营单位,就业人员年平均工资水平超过全国的并不多。 非私营单位方面,超过全国水平74318元的只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市;私营单位方面,除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江,超过全国水平45761元的只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。   北京这两项平均工资均暂列各地首位。 2017年,北京全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元,城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元。   多数省份城镇非私营单位就业人员年平均工资集中在6-8万元,城镇私营单位就业人员年平均工资集中在3-5万元。

从已经公布的数据来看,城镇非私营单位就业人员年平均工资方面,河南较低,为55495元;城镇私营单位就业人员年平均工资方面,山西较低,为31745元。   平均工资增速普遍个位数  平均工资增长方面,实际增速超过两位数的省份,已经不多。

  非私营单位就业人员年平均工资增速上,青海、河北两省暂列第一,扣除物价因素后,实际增长均为%。

云南省实际增长%,山西、河南两省也实现了超10%的增长,其余省份的增速都是个位数。

私营单位就业人员年平均工资增速上,暂时没有两位数增长的省份,广东实际增速为%,海南、河南两省实际增长均为%。   另一方面,非私营单位就业人员年平均工资增速快于私营单位,也是较为普遍的现象。

  从全国来看,2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长%,私营单位平均工资实际增长%。 地方上,除云南、内蒙古、湖南、黑龙江暂未公布私营单位增速外,其余16个省、市、自治区中,仅广东、海南、吉林三省私营增速快于非私营。

  私营单位就业人员年平均工资增速上,有数个省份出现3%5%较低增速,青海、陕西、山西、河北的实际增长速度分别为%、%、3%、%。

  对于私营单位平均工资出现较低增速,北京大学国民经济研究中心主任苏剑分析称,在经济转型过程中,私营单位面临的压力与挑战更大,经营效益提升难度不小,工资增速自然会慢一些。

  官方解读被平均原因  每年的平均工资公布后,不少人都感觉被平均,觉得自己的薪资达不到这一水平。

  对此,国家统计局表示:  平均工资指的是报告期内工资总额/报告期平均人数,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。   工资总额还是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

  一些地方也对平均工资进行了进一步的解读。

重庆市统计局认为,用平均工资数据反映个人工资水平存在局限性。

  由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。

  重庆统计局称,目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位,而且没有包括农、林、牧、渔业,金融业,公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。

而具体到某一个单位,不同岗位间的工资差也较大。   因此,从个人角度看,工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。

  苏剑也认同上述说法。 他认为,平均工资的数据,会被高收入群体拉高,这就造成一部分人的薪资收入低于这一水平,这也是一个正常现象。